Konsultin jaarituksia
Johtaminen, työelämän kehittäminen, maat ja kulttuurit, kansainvälisyys, elämän nautinnot
Onko taito kuunnella hyvän johtajan salainen ase?
Elämme kiireistä aikaa. Ainakin näin hoetaan. Kaikilla ihmisillä tuntuu olevan kiire, tai ainakin kiireeseen vedotaan usein silloin, kun joku asia jää tekemättä tai ihminen myöhästyy sovituista tapaamisista. Tärkein asia, mikä tässä kiireisessä ajassa on eniten kärsinyt, on toisen ihmisen k Lisää
Miksi eettinen johtajuus on tärkeää?
Miten eettisyys liittyy johtajuuteen? Kun median kautta seuraa erityisesti monien poliittisten johtajien toimintaa eri puolilla maapalloamme, tuntuu siltä, että näiden johtajien päätöksissä ja omassa elämässä kaikenlainen eettinen ajattelu on varsin häilyvä käsite, jos sitä on edes ollenkaa Lisää
Onko johtajan herkkyys johtajuuden perustaa nakertava syöpäläinen vai organisaation toimintaa kehittävä energiapistos?
Usein hyvää johtajuutta koskevat listaukset ja keskustelut menevät täysin ”överiksi”. Johtaja kuvataan niissä ominaisuuksiltaan ja taidoiltaan joko kaikki mahdolliset superlatiivit sisältäväksi Supermieheksi ja -naiseksi tai sitten yhden tai kahden ”supertaidon” omaavaksi kyborgiksi. Tässä Lisää
Mitä johtajan läsnäolo tarkoittaa ja miksi siihen pitää panostaa?
Onko johtajuus synnynnäistä vai voiko siinä kehittyä? Tätä asiaa on aina silloin tällöin hyvä pohtia. Mielipiteitä olen kuullut puoleen ja toiseen. Amerikkalainen johtamisen asiantuntija ja kirjailija Warren G. Bennis sanoi mielestäni viisaasti jo kymmeniä vuosia sitten: ”Vaarallisin johtam Lisää
Konsultin joulusatu 2020: Tarina siitä, kun joulupukki hurahti itseohjautuvuuteen 2.0
(Kirjoitus perustuu esitykseeni Toivon tuki-hyväntekeväisyyswebinaarissa 26.11.2020)
Hei Olen konsulttitonttu Esa ja kerron teille nyt jouluisen tarinan Joulupukista ja mitä tapahtui, kun eräänä päivänä Joulupukki hurahti itseohjautuvuuteen.
Joulupukki on keski-ikäinen (noin 500-vuoti Lisää
Johtaja – Luottamusta ei rakenneta tyhjillä puheilla, vaan teoilla!
”Syvä keskinäinen luottamus on kuin liima, joka sitoo ihmiset yhteen”, sanotaan. Tämä totuus pätee niin parisuhteissa, ystävyydessä, armeijan taisteluparien kesken, työpaikoilla työkaverien kesken sekä esimies- alaissuhteissa. Se on totta, että useimmilla meistä ihmisistä on jo olemassa erä Lisää
Miksi empaattiselle johtajalle on yhä enemmän tarvetta?
Keskustelin jokin aika sitten erään suuren yrityksen johtajan kanssa. Keskustelumme aikana hän huokaisi syvään ja sanoi: ”Tiedätkö, maailma olisi paljon parempi paikka elää, jos sekä poliittiset että yritysjohtajat omaisivat enemmän empatiaa!” Tässä asiassa olen hänen kanssaan samaa mieltä. Lisää
Miksi johtajien tunnetaidoilla on merkitystä?
Olen jo monesti useamman vuoden aikana näissä blogeissani kirjoittanut tunneälystä (esim. tässä), tunnetaidoista (esim. tässä) ja tunnejohtamisesta (esim. tässä). Olen pitänyt aihetta esillä sen takia, että mielestäni tunneälykkyyttä voidaan hyvällä syyllä pitää yhtenä tärkeimmistä johtamis Lisää
Valta ja vallankäytön dilemmat – turmeleeko valta johtajan vai antaako oikein ymmärretty vastuu siihen pelastuksen?
Ihmiskunnan historian aikana niin moni ihminen on janonnut valtaa ja saatuaan sitä niin monen ihmisen elämän valta on turmellut. Sokea vallanhimo on johtanut lukemattomiin sotiin, kriiseihin ja henkilökohtaisiin tragedioihin. Valta ja siihen kuuluva vallankäyttö ei todellakaan siis aina ole Lisää
Erään kriisin anatomiaa – Mitä opetuksia korona on antanut työelämään ja johtamiseen?
Korona-pandemia on varmaankin suurin kriisi, mikä on kohdannut globaalisti ihmiskuntaa toisen maailmansodan jälkeen. Tämän takia ei ole ihmekään, että sillä on jo nyt pandemian ollessa vielä voimissaan ollut suuria vaikutuksia yhteiskuntiin, talouteen ja yrityksiin. No, tässä kirjoituksessani e Lisää
