Miksi eettinen johtajuus on tärkeää?

Miten eettisyys liittyy johtajuuteen? Kun median kautta seuraa erityisesti monien poliittisten johtajien toimintaa eri puolilla maapalloamme, tuntuu siltä, että näiden johtajien päätöksissä ja omassa elämässä kaikenlainen eettinen ajattelu on varsin häilyvä käsite, jos sitä on edes ollenkaa Lisää

Onko johtajan herkkyys johtajuuden perustaa nakertava syöpäläinen vai organisaation toimintaa kehittävä energiapistos?

Usein hyvää johtajuutta koskevat listaukset ja keskustelut menevät täysin ”överiksi”. Johtaja kuvataan niissä ominaisuuksiltaan ja taidoiltaan joko kaikki mahdolliset superlatiivit sisältäväksi Supermieheksi ja -naiseksi tai sitten yhden tai kahden ”supertaidon” omaavaksi kyborgiksi. Tässä Lisää

Mitä johtajan läsnäolo tarkoittaa ja miksi siihen pitää panostaa?

Onko johtajuus synnynnäistä vai voiko siinä kehittyä? Tätä asiaa on aina silloin tällöin hyvä pohtia. Mielipiteitä olen kuullut puoleen ja toiseen. Amerikkalainen johtamisen asiantuntija ja kirjailija Warren G. Bennis sanoi mielestäni viisaasti jo kymmeniä vuosia sitten: ”Vaarallisin johtam Lisää

Konsultin joulusatu 2020: Tarina siitä, kun joulupukki hurahti itseohjautuvuuteen 2.0

(Kirjoitus perustuu esitykseeni Toivon tuki-hyväntekeväisyyswebinaarissa 26.11.2020) Hei Olen konsulttitonttu Esa ja kerron teille nyt jouluisen tarinan Joulupukista ja mitä tapahtui, kun eräänä päivänä Joulupukki hurahti itseohjautuvuuteen. Joulupukki on keski-ikäinen (noin 500-vuoti Lisää

Johtaja – Luottamusta ei rakenneta tyhjillä puheilla, vaan teoilla!

”Syvä keskinäinen luottamus on kuin liima, joka sitoo ihmiset yhteen”, sanotaan. Tämä totuus pätee niin parisuhteissa, ystävyydessä, armeijan taisteluparien kesken, työpaikoilla työkaverien kesken sekä esimies- alaissuhteissa. Se on totta, että useimmilla meistä ihmisistä on jo olemassa erä Lisää

Miksi empaattiselle johtajalle on yhä enemmän tarvetta?

Keskustelin jokin aika sitten erään suuren yrityksen johtajan kanssa. Keskustelumme aikana hän huokaisi syvään ja sanoi: ”Tiedätkö, maailma olisi paljon parempi paikka elää, jos sekä poliittiset että yritysjohtajat omaisivat enemmän empatiaa!” Tässä asiassa olen hänen kanssaan samaa mieltä. Lisää

Miksi johtajien tunnetaidoilla on merkitystä?

Olen jo monesti useamman vuoden aikana näissä blogeissani kirjoittanut tunneälystä (esim. tässä), tunnetaidoista (esim. tässä) ja tunnejohtamisesta (esim. tässä). Olen pitänyt aihetta esillä sen takia, että mielestäni tunneälykkyyttä voidaan hyvällä syyllä pitää yhtenä tärkeimmistä johtamis Lisää

Valta ja vallankäytön dilemmat – turmeleeko valta johtajan vai antaako oikein ymmärretty vastuu siihen pelastuksen?

Ihmiskunnan historian aikana niin moni ihminen on janonnut valtaa ja saatuaan sitä niin monen ihmisen elämän valta on turmellut. Sokea vallanhimo on johtanut lukemattomiin sotiin, kriiseihin ja henkilökohtaisiin tragedioihin. Valta ja siihen kuuluva vallankäyttö ei todellakaan siis aina ole Lisää

Erään kriisin anatomiaa – Mitä opetuksia korona on antanut työelämään ja johtamiseen?

Korona-pandemia on varmaankin suurin kriisi, mikä on kohdannut globaalisti ihmiskuntaa toisen maailmansodan jälkeen. Tämän takia ei ole ihmekään, että sillä on jo nyt pandemian ollessa vielä voimissaan ollut suuria vaikutuksia yhteiskuntiin, talouteen ja yrityksiin. No, tässä kirjoituksessani e Lisää

Merkityksellisyys työssä – mitä se tarkoittaa ja miten sitä on mahdollista lisätä?

Moni meistä varmaankin toisinaan miettii omaa työtään ja sen merkitystä. Nyt kun ihmiset Suomessa ovat taas pikkuhiljaa palautumassa kesäloman jälkeen takaisin työn pariin, monilla ihmisillä tämä kysymys on jälleen ajankohtainen. Mieleemme voi nousta monenlaisia kysymyksiä, kuten esimerkiksi mi Lisää