Kirjoittanut Esa Lehtinen · helmikuu 23, 2015 · Jätä kommentti
Johtajista ja johtamisesta puhutaan eri foorumeilla nykyään hyvin paljon. Hyvälle johtamiselle asetetaan paljon erilaisia vaatimuksia. joskus jopa tuntuu siltä, että johtajilta vaaditaan melkeinpä ”yli-inhimillisiä” ominaisuuksia, joita kaikkia kukaan normaali ihminen ei kykene koskaan saavuttamaan.
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen · helmikuu 2, 2015 · 6 kommenttia
Jokaisen organisaation, niin pienen kuin suurenkin, on mietittävä strategia oman toimintansa kehittämiseksi ja eteenpäin viemiseksi. Strategiassa hahmotetaan organisaatiolle suunta, mitä kohti se etenee ja millaisia toimia sen on matkallaan tehtävä saavuttaakseen tulevaisuudelle asetetut päämääränsä
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen · tammikuu 2, 2015 · 2 kommenttia
Jälleen on vuosi vaihtunut ja on aika pohtia mennyttä vuotta 2014 sekä miettiä hieman myös tulevaisuutta. Asiaa voisi pohtia monestakin näkökulmasta, mutta valitsin pohdintani kohteeksi itselleni rakkaan aiheen eli johtamisen. Seuraavat ajatukseni ovat siis omia henkilökohtaisia mielipiteitäni, jotk
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen · joulukuu 8, 2014 · Jätä kommentti
Organisaatiot ja niiden toimintaympäristöt muuttuvat ja kehittyvät jatkuvasti. Työelämä kehittyy nopeaa tahtia mm. digitalisaation ja etätyön lisääntyessä. Samoin työntekijöiden suhtautuminen työhön, johtamiseen ja työn sisältöön muuttuvat etenkin Y- (1980 – 95-syntyneet) ja Z- (1996- syntyneet) suk
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen · marraskuu 17, 2014 · 14 kommenttia
(Kirjoitus perustuu Mielenterveysmessuilla, Helsingin Wanhassa Satamassa, 18.11.2014 pidettävään yleisöluentooni ”Narsisti esimiehenä – työyhteisön lamautin”)
Lyhyesti sanottuna narsismilla tarkoitetaan itserakkautta, oman itsensä ihailua ja viettienergian kohdistumista omaan itseensä. Kaikkea narsi
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen · lokakuu 27, 2014 · 11 kommenttia
Arkielämän arvot ovat ihmisen elämän valintoja ohjaavia periaatteita, joihin on kiteytetty yhteinen ymmärrys siitä, mikä elämässä on tärkeää ja mitä kannattaa tavoitella. Organisaatioissa arvot luovat organisaatiokulttuurin perustan. Yhteisöissä arvot ovat yhteisten pelisääntöjen mukaisesti tapahtuv
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen · lokakuu 6, 2014 · 4 kommenttia
”Suomi kaipaa uusia innovaatioita”, ”Uudet ideat odottavat kehittäjäänsä”… Näihin ja vastaaviin otsikoihin törmää koko ajan mediassa. Näistä asioista puhuminen on tärkeää, sillä maailmassa tapahtuu jatkuvaa muutosta. Tämä edellyttää myös organisaatioiden ja ihmisten kehittymistä. Organisaatioiden to
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen · syyskuu 15, 2014 · 4 kommenttia
Usein unohtuu se, että vuorokauden valveillaoloajastamme vietämme työpäivinä usein työkavereittemme kanssa enemmän aikaa kuin kotona perheittemme kanssa. Tämän vuoksi ei ole se ja sama, miten tätä työssä tapahtuvaa yhdessäoloaikaa käytämme. Työyhteisöä voidaan pitää tärkeänä voimavarojen lähteenä si
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen · elokuu 25, 2014 · 5 kommenttia
Hyvä itseluottamus on, itsetuntemuksen ohella tai oikeastaan jo siihen liittyvänä, johtajuuden kulmakivi. Johtajaa voidaan valmentaa olemaan tehokas ongelmanratkaisija, tekemään päätöksiä, olemaan entistä parempi viestijä, mentori ja valmentaja, kantamaan vastuunsa ryhmänsä toiminnasta unohtamatta m
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen · kesäkuu 17, 2014 · 4 kommenttia
Arvoisat ja rakkaat blogikirjoitusteni lukijat! Nyt on taas se aika vuodesta, jolloin blogini vaikenee joksikin aikaa palatakseen jälleen entistä ehommin voimin takaisin elokuun loppupuolella tai syyskuun alussa. Olen hieman kesällä varannut aikaa akkujen lataamista varten ja aion käyttää aikaani my
Lisää