Poliittinen johtajuus tienhaarassa – Pitääkö poliittisen johtajan olla kansan palvelija vai ammattimainen tuloksentekokone?

Yhtenä johtajuuden erityisalueena voidaan pitää poliittista johtajuutta. Johtajuutta on mahdollista käsitellä myös yhtenäisenä ilmiönä, mutta poliittisessa johtajuudessa on myös omia erityispiirteitä. Poliittisten johtajien merkitys korostuu erityisesti heidän yhteiskunnalliseen valta-asemaansa. He Lisää

Suomestako johtamisen Shangri-La?

Nyt kun näin kesällä on taas hieman aikaa hellittää ja rentoutua, on minulla myös aikaa pohtia työelämää ja johtamista ehkä hieman laajemmalla perspektiivillä kuin on normaalisti tottunut työssään ajattelemaan, ja samalla yleisemmällä tasolla. Seuraavassa ajattelin käydä läpi erityisesti suomalaisen Lisää

Konsultti ”vaalikiimassa” – Bongaa oma vaalihempposi!

VAROITUS!: Ei heikkohermoisille eikä tosikoille! Kevät on jälleen alkamassa ja lintubongareiden sesonkiaika on alkanut muuttolintujen saapuessa tänne pohjoiseen Suomeen. Tänä vuonna bongaamisen tekee vielä mielenkiintoisammaksi se, että tänä keväänä yhdessä vuosittaisten muuttolintujen kanssa ilmest Lisää

Pieni joulutarina 2014: ”Olkoon joulun henki aina sydämessämme”

Tämänvuotinen joulutarinani ei ajankohdallisesti liity mitenkään jouluun, mutta perustelen sen kertomista sillä, että joulun henki, armo ja lempeys, pitäisi olla meissä ihmisissä paitsi jouluna niin myös kaikkina muinakin vuoden päivinä. Ainakin haluan itse uskoa asian olevan tällä tavoin. Näin peru Lisää

Tunneälyn merkitys korostuu työelämässä ja johtamisessa

Suomalaisessa työelämässä mitattaessa ihmisen menestymistä työssä kiinnitetään vieläkin liian paljon huomiota työn tekniseen osaamiseen ja laajaan tietotasoon, vaikka pääpainon tulisi olla sosiaalisessa älykkyydessä eli tunneälyssä. Tämä siitäkin huolimatta, että lukuisissa tutkimuksissa on todettu Lisää

Johtajien rekrytoinnissa käytettävä taitoa, harkintaa ja kaukonäköisyyttä

Lähiaikoina mm. Hämeenlinnaan valitaan uusi kaupunginjohtaja. Minäkin ajattelin hieman laittaa lusikkaani tuohon keittoon… Koko organisaation, olkoon kyseessä sitten julkishallinnon tai yksityisen alan yritys, kannalta tehdään tärkeimpiä valintoja silloin, kun sen ylimpään johtoon valitaan joh Lisää

Kuntavaalit 2012: Vaalihurmos kiihtyy perinteisin menoin – kehitä jotain uutta!

Tässä sivusta Hämeenlinnan(kin) kunnallisvaaliehdokkaiden kampanjointia seuraavana, olen ollut havaitsevinani sen, että kaikki tuntuu tapahtuvan perinteisin menoin kuin mitään muutoksia ei olisi tulossakaan kuntien elämässä. En tiedä, että onko tämä perinteisiin tukeutuminen ehdokkaiden ”itsepsyykka Lisää

Kuntavaalit 2012: Vaalit lähestyvät – vastaukset vielä puuttuvat

Konsultin työssä hyvä puoli on siinä, että saa työn puolesta esittää muille ihmisille kysymyksiä, joiden tavoitteena on pistää ihmiset ajattelemaan ja pistää heidät myös hakemaan ja löytämään niihin vastauksia. Esitin kesällä blogissani ”Hankalia kysymyksiä tulevalle kuntapäättäjälle” seitsemän kysy Lisää

Työpaikkakiusaaminen – työyhteisöjen vaarallinen syöpäkasvain (osa 2)

Kirjoitussarjani ensimmäisessä osassa (1.9.) tarkastelin työpaikkakiusaamisen yleisyyttä, siihen johtavia syitä sekä kiusaamisen ilmenemismuotoja. Nyt sarjan toisessa osassa käyn läpi kiusaamistilanteiden ehkäisemistä työpaikoilla sekä kiusaamisen käsittelytapoja. Työpaikkakiusaamisen ehkäisyä voida Lisää

Työpaikkakiusaaminen – työyhteisöjen vaarallinen syöpäkasvain (osa 1)

Euroopan työ- ja elinolojen kehittämissäätiön viimeisimmästä työolotutkimuksesta selvisi, että EU:n jäsenmaissa keskimäärin 4,1 % työssä käyvistä ovat kokeneet työpaikkakiusaamista viimeksi kuluneen vuoden aikana. Suomessa kiusaamista oli kokenut 6,2 %, mikä taas nostaa Suomen kiusaamistilastoissa E Lisää
css.php