Kirjoittanut Esa Lehtinen on syyskuu 21, 2020 · Jätä kommentti

Ihmiskunnan historian aikana niin moni ihminen on janonnut valtaa ja saatuaan sitä niin monen ihmisen elämän valta on turmellut. Sokea vallanhimo on johtanut lukemattomiin sotiin, kriiseihin ja henkilökohtaisiin tragedioihin. Valta ja siihen kuuluva vallankäyttö ei todellakaan siis aina ole
Lisää
Aihe: johtajuus, Johtaminen, Politiikka, Työ, Yhteiskunta, Yleinen · Hakusanat:Auktoriteetti, Johtaminen, Vallankäyttö, Valta, Valta ja vastuu, Vastuullisuus
Kirjoittanut Esa Lehtinen on lokakuu 7, 2019 · Jätä kommentti

Työpaikkakiusaamisesta puhutaan meillä Suomessa nykyisin jo varsin avoimesti, vaikka se useimmissa organisaatioissa koetaan vieläkin eräänlaisena tabuna tai ainakin hävettävänä asiana, joka pilaa koko organisaation maineen ulospäin. Itse tietenkin koen hyvänä, että asiasta puhutaan, mutta joskus tu
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen on maaliskuu 11, 2019 · Jätä kommentti
Olen jo vuosia työni kautta erilaisten organisaatioiden hallitusten ja johtoryhmien valmentajana ihmetellyt, kuinka vähän lukuisat organisaatiot ja yritykset kiinnittävät huomiota hallitustensa ja johtoryhmiensä jäsenten osaamiseen sekä hallitusten mahdollisimman tehokkaaseen toimintaan. Erityisesti
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen on syyskuu 19, 2016 · 3 kommenttia
Olen joissakin johtaja- ja esimiesvalmennuksissani aloittanut valmennukseni hieman provokatiivisella kysymyksellä: “Kerro kolme ihmistä, joihin luotat eniten elämässäsi tällä hetkellä, ja miksi?” Vastaukset kysymykseeni ovat olleet hyvin mielenkiintoisia. Elämänsä luotettavimpana ihmisenä useimmat p
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen on helmikuu 17, 2014 · 17 kommenttia
Kaikkihan muistavat ranskalaisen kirjailijan Alexandre Dumas’n kirjoittaman loistavan seikkailuromaanin ”Kolme muskettisoturia”, jossa muskettisoturit seikkailivat 1600-luvun Ranskassa. Näiden rohkeiden sotilaiden tunnuslause oli: ”kaikki yhden ja yksi kaikkien puolesta”. Työyhteisöissä voidaan hiem
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen on syyskuu 1, 2012 · 16 kommenttia
Euroopan työ- ja elinolojen kehittämissäätiön viimeisimmästä työolotutkimuksesta selvisi, että EU:n jäsenmaissa keskimäärin 4,1 % työssä käyvistä ovat kokeneet työpaikkakiusaamista viimeksi kuluneen vuoden aikana. Suomessa kiusaamista oli kokenut 6,2 %, mikä taas nostaa Suomen kiusaamistilastoissa E
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen on elokuu 27, 2012 · Jätä kommentti
Jokainen organisaatio, olkoon sitten julkinen tai yksityinen, tarvitsee johtoonsa hyvän johtajan. Hänen tehtävänään on luoda yritykseensä, sen esimiehiin ja työntekijöihin, menestyksen ilmapiiri, joka vie toimintaa kohti hyvää tulosta. Miten tällainen menestyksen ilmapiiri sitten voidaan saavuttaa ?
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen on elokuu 5, 2012 · Jätä kommentti
Nykyään puhutaan paljon johtajan itsetuntemuksesta ja sen kehittämisestä. Tämä onkin tärkeää, sillä jokaisen johtajan on tunnettava omat kykynsä, mahdollisuutensa ja rajoituksensa voidakseen johtaa menestyksekkäästi muita ihmisiä. Hänen on pystyttävä arvioimaan, miten hän onnistuu johtajana ja minne
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen on heinäkuu 24, 2012 · 6 kommenttia
Minulta on usein työssäni kysytty kehityskeskusteluista ja niihin liittyvästä problematiikasta. Kehityskeskusteluthan ovat vähitellen muodostuneet normaalikäytännöiksi suomalaisissa organisaatioissa. Sekä työntekijöitä että esimiehiä valmennetaan yhä useammin ymmärtämään ja hallitsemaan kehityskesku
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen on toukokuu 29, 2012 · 11 kommenttia
Itse en katso olevani mikään ”poliittinen eläin”, mutta aktiivisena kansalaisena seuraan kuitenkin politiikkaa suurella mielenkiinnolla. Tämä koskee myös kunnallista päätöksentekoa. Tähän kiinnostukseen tietenkin vaikuttaa myös se, että yrityksilläni on myös monia kunta-asiakkaita. Suomalaisilla kun
Lisää