Kirjoittanut Esa Lehtinen on maaliskuu 11, 2019 · Jätä kommentti
Olen jo vuosia työni kautta erilaisten organisaatioiden hallitusten ja johtoryhmien valmentajana ihmetellyt, kuinka vähän lukuisat organisaatiot ja yritykset kiinnittävät huomiota hallitustensa ja johtoryhmiensä jäsenten osaamiseen sekä hallitusten mahdollisimman tehokkaaseen toimintaan. Erityisesti
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen on helmikuu 25, 2019 · Yksi kommentti
”Konsultin vieraskynä” –sarjassa eri aloilla toimivat johtamisen ja työelämän asiantuntijat kertovat näkemyksiään oman työnsä haasteista. Ensimmäisenä on vuorossa Vantaalla sijaitsevan Foibekartanon toimitusjohtaja Ulla Bromsin erittäin ajankohtainen puheenvuoro hyvästä vanhustenhoivasta
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen on tammikuu 7, 2019 · 5 kommenttia
”Maailma elää tällä hetkellä jatkuvassa ja kiihtyvässä muutoksessa” on varmaan kaikille meille tuttu ja usein toistettu hokema, josta on aivan kuin vahingossa muodostunut myös vähitellen eräänlainen klisee. Tämän kliseen avulla sitten perustellaan lähes kaikkien yhteiskunnassa ja organisaatioissa te
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen on kesäkuu 11, 2018 · Jätä kommentti
Nykyisessä yksilöllisyyttä, vahvaa egoa ja jopa lähelle narsismia korostavassa ja ihailevassa maailmassa on virkistävää nähdä, että johtamisasiantuntijat pitävät oikeanlaista nöyryyttä yhtenä tärkeimmistä hyvän johtajan ominaisuutena. Sinänsä sana ”nöyryys” herättää varsin ristiriitaisia ajatuksia,
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen on huhtikuu 10, 2017 · Jätä kommentti
(Perustuu Tallinnan teknillisessä yliopistossa pitämääni luentoon 3.4.2017) Maailma olisi huomattavasti nykyistä tylsempi paikka ilman inspiraatiota ja inspiroivia ihmisiä. Ilman inspiraation ”liekkejä” ja niiden aikaan saamia arkielämän innovaatioita me ihmiset tuskin eläisimme nykyisen kaltaisissa
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen on tammikuu 2, 2017 · 6 kommenttia
Nyt jälleen on vuosi vaihtunut ja on aika taas pohtia mennyttä vuotta sekä miettiä tulevaa. Koska oma elämäni pitkälle pyörii työelämän ja johtajuuden parissa, lienee tämän vuoksi luonnollista pohtia tässä kirjoituksessani juuri näitä asioita. Tarkastelen asioita kolmelta kantilta eli aloitan työelä
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen on marraskuu 28, 2016 · 3 kommenttia
Olen monissa artikkeleissani ja blogikirjoituksissani vuosien aikana arvioinut hyvää johtajuutta ja hyvän johtajan ominaisuuksia ja häneltä vaadittavia taitoja. Esimerkkinä voin vaikkapa mainita kirjoitukseni suomalaisesta johtajasta ja visioitani tulevaisuuden johtajasta. Minulta on usein kysytty:
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen on marraskuu 14, 2016 · 22 kommenttia
Meillä Suomessa on viime aikoina paljon puhuttu talouden tuottavuuden lisäämisestä, tai kuten nykyinen hallitus asiaa kutsuu, tuottavuusloikasta. Tuottavuuden lisääminen on tietenkin hyvä asia, mutta keinovalikoima siihen näyttää varsin ontolta ja kapealta. Yksi eniten julkisuudessa esillä ollut asi
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen on lokakuu 31, 2016 · 13 kommenttia
Näin tokaisi eräs huippujohtaja seminaarissa, missä keskusteltiin hyvän johtajan ominaisuuksista. Tässä tokaisussa on paljon perää. Olemme Suomessakin kulkeneet pitkän matkan Kersantti Ärjylän-tyyppisistä seipään nielleistä ja mykistä johtajista nykyisin paljon esillä olevin sosiaalisiin ja avoimiin
Lisää
Kirjoittanut Esa Lehtinen on syyskuu 5, 2016 · Jätä kommentti
Me kaikki ihmiset haluamme tuntea arvostusta ja kokea olevamme osa jotakin yhteisöä, kuten esimerkiksi työyhteisöä. Pahinta on joutua kokemaan arvottomuutta tai, mikä pitkään jatkuessaan jopa tuntuu vielä pahemmalta, on tuntea muiden ihmisten taholta välinpitämättömyyttä. Esimerkiksi työpaikkakiusaa
Lisää
